A la moitié de l'année, nous partons au milieu de la chaleur de l'été pour revoir les performances de l'entreprise du premier semestre, fixer des objectifs de développement pour le second semestre,soulager la pression de l' équipe et unir tout le personnel comme un seul, l'équipe de vente de Boyi Precision s'est réunie à Qingyuan du 11 au 12 juillet 2026, pour la conférence de synthèse du travail de mi-2026 et les activités de sensibilisation au renforcement de l'équipe.Entouré de montagnes et d'eauL'équipe de vente s'est éloignée de l'agitation de la ville, dans une atmosphère détendue et ouverte, ils ont réfléchi au travail passé,L'expérience consolidée et la dynamique accumulée pour aller de l'avant côte à côte.
La conférence de travail de mi-année a débuté par un discours du directeur général Zeng.Zeng a passé en revue les principaux progrès de l'itération des produits et de l'expansion du marché de Boyi Precision au premier semestre, et a reconnu les avancées résilientes de l'équipe de vente dans un environnement de marché complexe.Il a franchement abordé les faiblesses existantes dans les canaux de vente et la faible efficacité de la collaboration interministérielle- donner le ton avec le principe de "ne jamais passer sous silence les lacunes, de ne jamais s'engager dans des formalités vides, et de laisser les données et les actions parler d'elles-mêmes",Son discours concis et puissant a rapidement amené tous les assistants à une séance de révision en profondeur.
Les représentants régionaux des ventes se sont relayés pour présenter des rapports de travail.les lacunes dans le développement des clients et la construction des canaux ont été franchement traitées, et a analysé en profondeur les défis existants.
Tous les équipes régionales ont brisé les barrières d'information et ont tenu des discussions approfondies centrées sur la conversion des prospects,contre-mesures de concurrence et percées dans les secteurs clésLes meilleures élites des ventes ont partagé leur expérience pratique en première ligne.apprennent les uns des autres et affinent conjointement des stratégies très efficaces pour relever des défis difficiles.
La réunion a clarifié les stratégies pour l'expansion des canaux, la culture approfondie des clients et les percées des principaux comptes au cours du second semestre.Les meilleurs joueurs de la première mi-temps ont été félicités pour renforcer le moral de l'équipe..
Le 12 juillet, l'équipe s'est rendue à la gorge de Gulong pour le team building en plein air.Deux itinéraires d'expérience ont été organisés pour cet événementLa dérive de la rivière et le Sky Glass Walkway.
Au cours de la séance de dérive, les participants se sont jumelés, se jetant de l'eau les uns sur les autres avec des cuillers et s'engageant dans de vives batailles d'eau au milieu de courants froids.Des rires et des acclamations résonnaient le long du cours de la rivière pendant que tout le monde jouissait d' un moment décontracté, des interactions joyeuses.
L'ordre du jour de deux jours a été serré mais enrichissant.A travers le récapitulatif du premier semestre, nous avons acquis des informations claires sur notre travail, tandis que les objectifs pour le second semestre ont défini une voie à suivre.Le plus important, ce voyage à Qingyuan a permis à l'équipe de reconstruire la confiance et la compréhension tacite au milieu des paysages naturels et des activités de collaboration.
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